就业权利是指劳动者依法享有的多方面权利，主要包括以下几个方面：

平等就业的权利

劳动者在就业前寻找工作的过程中享有平等就业机会的权利，不受各种歧视。

自由选择就业的权利

劳动者有权自由选择职业，不受不合理限制和干预。

获取报酬的权利

劳动者享有按时足额取得劳动报酬的权利。

劳动安全卫生的保护权利

劳动者在就业过程中享有获得劳动安全卫生保护的权利，确保工作环境的安全和健康。

休息休假的权利

劳动者享有休息和休假的权利，以保障身心健康和工作生活平衡。

接受职业技能培训的权利

劳动者有权接受职业技能培训，提高自身职业素质和就业能力。

享受社会保险和福利的权利

劳动者享有参加社会保险和享受各项福利待遇的权利，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等。

提请劳动争议处理的权利

劳动者有权在遇到劳动争议时，提请相关部门进行处理和维护自身合法权益。

法律规定的其他劳动权利

劳动者还享有法律规定的其他劳动权利，如职业介绍、劳动合同、集体协商等。

这些权利共同构成了劳动者的就业权利体系，旨在保障劳动者在就业过程中的基本权益和福祉。国家通过制定和实施相关法律法规，确保劳动者的就业权利得到有效落实和保护。