灵活就业社保退回的原因主要有以下几点：

收入减少，缴费压力大

灵活就业人员没有固定的用人单位，需要自己100%缴纳社保，而在岗职工通常自己缴纳社保的很小部分，用人单位缴纳社保的大部分。因此，灵活就业人员缴纳社保的压力要远比在岗职工大得多。

近些年各行各业不景气，灵活就业人员收入减少或失业，导致他们面临较大的经济压力，只能先解决当前的生存问题，至于交纳社保就只能等收入恢复后再继续缴费。

社保缴费每年都要上涨很多

社保缴费每年都要上涨，而灵活就业人员的收入并没有同步提高，这使得他们觉得缴费压力大，因此选择退缴社保。

没有享受到社保平等待遇

在岗职工可以享受到医疗、失业、生育、养老、工伤等全方位的保障，而灵活就业人员在100%缴纳社保之后却只能享受到医疗、养老这两项保障，一旦遇到失业、工伤等问题就没有保障了。

经济压力太大

灵活就业人员面临较高的就业风险和不稳定的经济来源，经济压力较大，因此他们通常更倾向于根据实际情况来决定是否缴纳社保。

在经历了3年疫情之后，各行各业都不景气，很多灵活就业人员的收入减少或失业，还要承担房贷和养家的压力，为了能够生存下去，他们只能选择退缴社保。

延迟退休政策

由于中国已经进入到老龄化社会，延迟退休政策的实施让灵活就业人员觉得再继续缴纳养老金并不划算，因此选择退缴社保。

社保制度认知偏差

部分灵活就业者可能对社保制度了解不够深入，误以为退款就是“赚到了”，没有意识到这是对未来养老保障的放弃。

社保费用不断增加

社保费用不断增加，给灵活就业人员带来沉重的经济负担，导致他们选择退缴社保。

综上所述，灵活就业社保退回的原因是多方面的，主要包括收入减少、缴费压力大、社保缴费上涨、没有享受到社保平等待遇、经济压力太大、延迟退休政策以及社保制度认知偏差等。为了保障灵活就业人员的权益，需要进一步完善社保制度，减轻他们的缴费压力，并提供更多的保障和支持。