灵活就业人员选择停止缴纳社保的原因是多方面的，主要包括以下几点：

经济压力

收入不稳定：灵活就业人员的工作不固定，收入时高时低甚至长期无收入，而社保需要每月按时缴纳且金额不低，这使得他们难以承受社保费用。

缴费基数上涨：随着经济发展，工资水平提高，社保基数也随之上升，而灵活就业人员的收入未涨甚至下降，导致缴费压力增大。

债务负担重：许多灵活就业人员背负房贷、车贷及家庭日常开销等债务，在收入不稳定情况下，优先保障基本生活和偿还债务，不得不停缴社保。

社保政策变化

缴费年限延长：社保最低缴费年限将逐步延长至20年，灵活就业人员工作不稳定、收入不固定，原本缴纳15年的压力就大，现年限延长让他们觉得希望渺茫。

延迟退休影响：延迟退休政策使退休年龄逐步延长至65岁，灵活就业人员需多缴纳5年社保，且回本时间推迟，部分人员觉得自己难以活到回本年龄，继续缴纳不划算。

缴费去向的“迷茫路”：交的社保只有40%进个人账户，停缴退保还只能拿回一点，这让人们对缴费公平性产生疑虑，失去信任，自然就没有缴费动力。

个人保障意识

短视心理：一些年轻的灵活就业者觉得自己身体倍儿棒，疾病离得远，养老更是遥不可及，把当下能攥在手里的钱看得比什么都重要。

保障意识薄弱：部分灵活就业人员认为，自己年轻力壮，没必要交社保，或者担心将来用不上，就白交了。

社保基金的可持续性

基金收入下降：随着缴纳社保的人群越来越少，社保基金的收入就会逐步下降，迟早会出现“入不敷出”的结果。

综上所述，灵活就业人员停止缴纳社保的现象是多方面因素共同作用的结果，包括经济压力、社保政策变化、个人保障意识以及社保基金的可持续性等。这些因素使得灵活就业人员在面对社保缴费时，往往选择停缴以减轻经济负担或出于对未来保障的担忧。