日本为了维持就业状况，采取了多种措施，包括：

促进中小企业发展：

中小企业是日本经济的重要组成部分，政府通过提供融资支持、税收优惠等政策，帮助中小企业成长，从而创造更多就业机会。

鼓励创业和灵活就业：

政府通过简化创业手续、提供创业贷款等方式，鼓励创业。同时，灵活就业如兼职、临时工等也被广泛接受，政府通过雇用调整补贴等措施支持企业维持雇用。

提高女性和老年人的劳动参与率：

政府通过提供育儿假、养老金制度改革等措施，鼓励女性和老年人继续工作，增加劳动力供给。

引入外国劳工：

为了缓解劳动力短缺，日本通过实施特定技能签证等政策，吸引外国劳工来日工作。

企业改革和银行贷款：

政府通过推动企业重组、提供银行贷款等方式，帮助亏损企业维持运营，防止失业率上升。

就业市场改革：

日本逐渐放弃终身雇佣制，增加派遣员工比例，保障已有工作经验群体的就业，但这也牺牲了新一代大学生的就业机会。

政府援助和补贴：

政府制定促进就业政策，为失业者提供培训和生活费援助，同时通过雇用调整补贴等措施，支持企业维持雇用。

技术进步和产业升级：

虽然技术进步和产业升级带来了新的就业机会，但同时也对传统行业造成冲击，政府需要在促进就业和推动产业升级之间找到平衡。

这些措施在短期内有助于维持就业市场的稳定，但长期来看，可能会带来一些负面影响，如牺牲科技发展、影响新一代大学生的就业机会等。因此，日本政府需要在维持就业和推动经济健康发展之间寻找平衡点。