灵活就业人员需要缴纳的费用主要包括以下几种：

基本养老保险：

灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

基本医疗保险：

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。在某些地区，灵活就业社保也可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。

失业保险：

在某些地区，灵活就业社保也可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。通常，灵活就业人员无法购买工伤保险和生育保险，因为这些保险需要通过单位来缴纳。

工伤保险和生育保险：

个人不缴纳，用人单位按照规定缴费。

建议

了解当地政策：由于各地的社保政策有所不同，建议灵活就业人员详细咨询当地社保局或相关部门，了解具体的缴费标准和待遇。

选择合适的缴费档次：灵活就业人员可以根据自身经济情况选择合适的缴费档次，以保证退休后的基本生活保障。

按时缴费：灵活就业人员应按时缴纳社保费用，以免影响退休待遇。