在当前的就业形势下，以下几类人才相对容易找到工作：

综合性人才：

这类人才具备多种专业技能，如外语能力、专业知识和管理组织能力，知识面广泛，能够在多个行业胜任工作，并受到用人单位的重视。

高新技术人才：

随着科技的发展，高新技术人才的需求量很大，尤其是在新能源、新材料等领域。这类人才通常有较高的薪资待遇和良好的发展前景。

高级技工类人才：

虽然不像高新技术人才那样需要高学历，但高级技工类人才需要很强的专业能力，对于成绩不是很优异的考生来说，这是一个就业前景较好的选择。

计算机高层次人才：

计算机领域虽然基层程序员众多，但高层次的人才依然紧缺，特别是那些具备高学历的计算机专业毕业生。

有明确职业规划和目标的人：

这类人通常对自己的职业方向有清晰的认识，能够有针对性地寻找合适的工作机会，从而提高就业成功率。

具备一定技能和资格证书的人：

例如，计算机编程技能和相关证书的人更容易被IT公司聘用。具备专业技能和资格证书的人通常更容易被雇主看中。

拥有良好人际关系的人：

通过社交网络和朋友介绍，他们可以更容易地获得工作机会和面试机会。

具备积极态度和乐观心态的人：

这种积极的心态有助于克服面试和工作中的困难，给雇主留下好印象，从而提高就业成功率。

特定行业的人才：

如金融、信息技术、医疗和教育等行业的专业人才，这些行业通常有较高的需求，且专业技能扎实的从业者更容易找到工作。

拥有一定专业技能的大学生：

例如，具备创新思维与技术能力、全球化视野和跨文化沟通能力、专业知识扎实且自身能力出众的大学生，这类人在就业市场上具有较大的优势。

职业资格认证持有者：

如一级建造师、消防工程师、注册会计师等职业资格认证持有者，市场需求大，容易找到工作。

销售人员：

尽管销售岗位流动性较高，但需求量大，适合有开拓精神的新人积累经验后提升岗位和待遇。

自主创业型的人才：

如口腔医学、眼视光医学等专业的毕业生，适合成绩优秀的求职者，且具备自主创业的能力。

无可替代型的人才：

如飞行技术、航海技术等专业，适合成绩优秀的求职者，这些专业的人才在市场上较为稀缺。

旱涝保收型的人才：

如国网、烟草等相关的专业，适合成绩中等以上的求职者，这些行业通常有稳定的需求和较好的薪资待遇。

综合来看，具备专业技能、明确职业规划、良好人际关系和积极态度的人在当前就业形势下更具优势。同时，特定行业如金融、信息技术、医疗和教育等的专业人才也有较好的就业前景。