灵活就业人员需要参加的保险主要包括以下几种：

基本养老保险：

灵活就业人员可以自愿参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担。缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

基本医疗保险：

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。灵活就业人员交医疗保险时可以选择不同的档次，缴费比例和报销比例也会有所不同。

失业保险：

在某些地区，灵活就业社保也可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。通常，灵活就业人员无法购买工伤保险和生育保险，因为这些保险需要通过单位来缴纳。

工伤保险：

由于灵活就业的工作环境和方式多样化，存在一定的职业风险。部分地区的政策允许灵活就业人员参加工伤保险，以保障在受伤或患职业病时获得治疗和补偿。

生育保险：

在一些地区，灵活就业人员也可以选择参加生育保险，但需要符合一定的条件，如与用人单位解除劳动关系或领取失业保险金期满后以灵活就业人员身份参保。

建议

选择适合的保险档次：灵活就业人员应根据自己的经济状况和健康状况选择合适的保险档次，确保在需要时能够得到充分的保障。

关注政策变化：社保政策可能会有所调整，建议定期关注当地社保部门的通知，及时了解最新的参保政策和缴费信息。

考虑商业保险：在参加社保的同时，也可以考虑购买商业意外险等补充保险，以获得更全面的保障。