在进行就业指导时，可以从以下几个方面进行提问：

自我认知

你对毕业之后的打算能简单谈谈吗？

你觉得自己个性上最大的优点是什么？

说说你最大的缺点？

你认为自己在学校中学到的知识在以后的生活中，真正能应用上的占百分多少？

你对自己怎么看？为自己大学四年的表现打分，如果满分是100分，你会打多少分？

职业选择

你对自身未来的就业前景报以怎样的心态呢？

你是愿意自己去找工作？还是靠家里找关系？还是喜欢大型招聘会？

大学生毕业之后一般有三种去向，即升学、就业和从政。对于这些，你倾向的是什么呢？为什么？

你对哪些行业或职业感兴趣？

职业技能

你认为自己在哪些方面具备优势，可以在就业中加分？

你需要学习什么才能更好地胜任你感兴趣的岗位？

在五年的时间内，你的职业规划是什么？

公司信息

你对我们公司了解多少？

公司目前或者接下来关注的目标是什么？

这个岗位所在的团队如何努力支持实现公司的目标？

在这个公司工作氛围是什么样的？

是否有晋升的机会，员工的晋升机制是什么样的？

求职技巧

在面试中，你应该如何展示自己，以增加被录用的机会？

你认为在求职过程中，哪些因素最重要？

你如何应对面试中可能遇到的问题？

政策信息

你对我们国家的就业政策了解多少？

你知道大学生在就业过程中享有哪些权利和义务吗？

通过这些问题，可以全面了解毕业生的需求、兴趣、能力和职业规划，从而提供更有针对性的就业指导和建议。