劳动合同上需要盖的章主要包括 公司公章、人事专用章或劳动合同专用章。这些章都需要经过用人单位授权，并且需要进行备案和公示，才能被认为是有效的。

具体来说：

公司公章：

一般应当加盖公司公章，因为公司公章是代表公司的一个相关象征，表示着公司与劳动者签署了相关合约。

人事专用章：

人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。

劳动合同专用章：

属于内部章，经过用人单位授权后，在劳动合同上加盖这些印章应当认定为有效。

需要注意的是，这些内部章（如人事专用章或劳动合同专用章）必须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示，否则可能认定为无效。

此外，法律规定签字或盖章有其一即可，如果是签字，一般应当是公司法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他经法定代表人授权的人员签字也可以产生效力。

综上所述，在签订劳动合同上，一般应加盖公司公章或经过授权的内部章（如人事专用章或劳动合同专用章），并且这些章需要经过备案和公示，才能被认为是有效的。