《中华人民共和国就业促进法》是为了 促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定而制定的法律。该法律的主要内容包括：

促进就业：

通过实施积极的就业政策，多渠道扩大就业，创造就业条件，提高劳动者的就业能力和创业能力。

平等就业：

保障劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，禁止任何形式的就业歧视，包括民族、种族、性别、宗教信仰等因素。

市场调节与政府促进：

坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，通过市场机制和政府政策的结合，促进就业。

职业教育与培训：

强调建立完善以就业为导向的职业教育和培训体制，提高劳动者的职业能力和素质，以适应市场需求。

人力资源市场规范：

规范人力资源市场，打击非法职业中介活动，保护求职者的合法权益，禁止用人单位在招工中对特定群体的歧视。

社会保障与援助：

通过社会保障制度和就业援助措施，帮助就业困难群体，减少失业，提高就业质量和水平。

该法律的制定和实施，旨在通过法制化的手段，建立社会主义市场经济条件下促进就业的长效机制，促进经济和社会的协调发展。