针对当前就业形势和需求，以下是一些建议：

创造良好的宏观经济环境

通过降低税收、减少政府干预、鼓励创新和创业等方式，推动经济发展，提高就业市场的需求。

加大技能培训投入

增加对技术技能培训的投入，提高劳动力的素质和能力，使他们具备适应就业市场变化的能力。

提高教育质量

加大对基础教育和职业教育的重视，改善教育资源配置，提高教育质量，培养更多适应就业市场需求的人才。

灵活就业政策

鼓励个体创业和自主就业，为个体创业者提供更多的政策支持和相关资源，降低创业成本，促进创业创新。

完善的公共就业服务体系

公共就业服务机构应提供便捷和精准的服务，帮助求职者了解就业市场信息，提供职业规划和职业指导等服务。

支持中小企业

通过减免税费、提供财务支持、简化开办程序等方式，帮助中小企业降低经营成本，增加就业机会。

劳动力调度和转岗培训

开展灵活的劳动力调度和转岗培训工作，以应对经济结构调整和科技进步带来的就业市场变化。

实施就业优先发展战略

将就业作为保障和改善民生的头等大事，纳入干部政绩考核体系，在制定和实施各项经济政策时充分考虑对就业的影响。

统筹城乡和地区就业

通过户籍制度改革、信息网络建设和职业中介服务，推进城乡劳动力市场的一体化，消除城乡分割。

支持重点群体就业

构建全过程全覆盖不断线的高校毕业生就业服务体系，加快发展职业教育，鼓励高校面向产业发展需求优化学科结构和专业设置。

加大对民营企业和中小微企业扶持力度

在财政、税收、金融、用地等方面给予更多政策支持，帮助这些企业降低经营成本，增加就业机会。

提高政策的可操作性和激励性

制定更具操作性和激励性的政策，鼓励大学生到基层就业，提供工资待遇、社会保险等保障。

完善政策法规体系

制定和完善相关法律法规，确保大学生就业的基本权利，实现就业市场的公开、公平与公正。

这些建议旨在通过多方面的努力，促进就业市场的健康发展，提高劳动者的就业质量和满意度。