英国留学就业难的原因是多方面的，以下是一些主要原因：

招生规模扩张：

近年来，英国大学为了增加收入，不断扩大国际学生招生规模，尤其是中国学生数量增长显著。大量学生的涌入让一些人觉得入学门槛降低了，似乎只要有钱就能去英国留学。这导致一些留学生在就业市场上表现不佳，给用人单位和社会留下了英国留学含金量不高的印象。

就业表现参差不齐：

部分英国留学归来的学生在就业市场上表现不佳，没有展现出与留学成本相匹配的能力和素质。例如，有些学生语言能力不过关，专业知识也不扎实，无法胜任工作岗位。

国内就业竞争认知：

在国内就业市场竞争激烈的情况下，一些用人单位可能更看重国内知名高校的学历背景，或者对海外学历存在偏见，认为英国留学回来的学生在专业深度和实践能力上不如国内高校毕业生，导致部分人觉得英国留学文凭在就业时优势不明显。

教育质量与市场需求不匹配：

英国的留学生教育质量与中国的就业市场需求不匹配。在英国，许多学生在大学里主要学习了实用知识、技能和经验，这些知识和技能在欧洲和北美等市场上非常有价值，但可能并不符合中国市场的要求，因为中国的就业市场更注重基础知识和专业的技术技能。

语言和文化差异：

英国留学生回国就业困难的一大原因是语言和文化差异。即使在英语教学的环境中，英国留学生与中国本土学生在用语、流畅度和文化方面的差异极大，这种“文化冲击”可能导致英国留学生在回国后与本土同事和客户相处困难，影响沟通和合作效果。

政策和法律环境的限制：

自2019年6月起，中国政府实施了“课程与专业目录审核考试制度”，来规范外国学生在中国留学的选择，用以满足留学生的专业和工作岗位的需要。只有其专业所在国家和地区在认证状况和在学习专业考试等方面获得合格成绩，才能有机会留学和工作在中国。这种政策限制也让英国留学生的回归和工作更加困难。

过高期望和定位不准确：

许多留学生希望通过留学所投入的巨大费用获得更高的薪水和回报，因此，在求职过程中他们往往要求挑剔，只考虑进入大型企业或争取高薪职位。这种期望如果过分自视过高、好高骛远，那么找到理想的工作对他们来说将变得非常困难。

缺乏实习经验和平庸能力：

在留学群体中，确实有一些人取得了真正的成就和能力，但也有一些人仅仅将留学视为锦上添花的机会。他们以为留学回国后就会成为精英，然而现实却不如他们预期的那样理想。如果你在国外拥有有价值的实习经验，并具备出色的能力，即使只在英国留学一年，你仍然可以在国内就业市场中脱颖而出。然而，如果你只是拿到一个文凭，能力平庸，即使你在美国留学一年，也未必能够找到理想的工作。

签证政策限制：

英国的签证政策是留学生留英工作的一大难关。毕业后的工作签证并不是那么容易拿到的，英国雇主在招聘的时候普遍更加偏向于有相关实习经历的同学。此外，签证的有效期也是个问题，一旦出现问题，比如公司经营不善或者你的工作表现不佳，都有可能导致签证无法续签。

竞争激烈：

一方面，来自世界各地的优秀留学生都想留在英国工作，这就使得岗位竞争异常激烈。另一方面，英国本地的毕业生也在争夺这些工作岗位。相比之下，留学生可能需要花费更多的时间和精力去适应英国的职场，这也让他们在竞争中处于劣势。

综上所述，英国留学就业难的原因是多方面的，包括招生规模扩张、就业表现参差不齐、国内就业竞争认知、教育质量与市场需求不匹配、语言和文化差异、政策和法律环境的限制、过高期望和定位不准确、缺乏实习经验和平庸能力、签证政策限制以及竞争激烈等。建议留学生在留学期间要充分了解国内就业市场需求，积极积累实习经验，提高自己的综合素质和竞争力，以增加回国就业的竞争力。