高校毕业就业协议，简称 就业协议或 三方协议，是 《普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是由普通高等学校毕业生、用人单位和学校三方签订的一份书面协议。该协议旨在明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，为毕业生提供就业保障，同时确保用人单位能够确认毕业生的相关信息真实可靠，并顺利接收毕业生。

就业协议的主要内容

三方的基本信息：包括学校名称、毕业生姓名、用人单位名称等。

就业意向：明确毕业生选择的岗位和用人单位提供的职位。

权利和义务：详细规定毕业生在用人单位的工作内容、工作时间、薪酬待遇等，以及用人单位提供的福利和保障。

违约责任：约定若一方违反协议，应承担的法律责任和赔偿方式。

就业协议的法律效力

就业协议一旦签订，三方都必须遵守其中的条款，具有法律约束力。它不仅是毕业生办理就业落户手续的重要依据，也是学校进行毕业生就业管理、编制就业方案等工作的基础。

就业协议的签订流程

与用人单位达成就业意向：

毕业生与用人单位通过面试、沟通等方式达成就业意向。

签订就业协议：

三方就就业意向的具体内容进行协商，并签订就业协议。

学校审核与备案：

学校对就业协议进行审核，确认无误后，将协议备案。

其他相关手续：

根据就业协议的内容，毕业生需要办理报到证、户口迁移证等手续，并将个人档案转递至用人单位。

注意事项

就业协议的有效期通常为两年，自签订之日起计算。

就业协议一式三份，毕业生、用人单位和学校各持一份，具有同等法律效力。

若毕业生在协议规定的期限内未能与用人单位签订劳动合同，就业协议将自动终止，毕业生可继续寻找其他就业机会。

通过签订就业协议，毕业生可以获得用人单位的正式录用通知，同时学校也能根据协议内容进行就业指导和安排，确保毕业生顺利步入职场。