就业市场紧缩是指 就业市场的需求小于供给，导致新增就业岗位减少，失业人数增加。这种情况通常与经济放缓、企业招聘需求下降或人口结构变化等因素有关。具体表现包括：

新增就业岗位减少：

企业面临更大的加薪压力，因为劳动力市场的紧缩使得每100名应聘者对应124个职位空缺，这一数字不仅反映了就业市场的繁荣，也暗示了物价与薪资之间的良性上涨循环。

失业人数增加：

由于岗位减少，求职难度增大，许多人面临较大的求职难度，长期压力可能导致心理疲劳，从而产生摆烂的念头。

劳动者工作时间减少：

在劳动力市场紧缩的情况下，企业可能会通过减少员工的工作时间来应对人力成本的增加。

急需的劳动力不足，低端的劳动力过剩：

劳动力市场的紧缩可能导致某些技能或岗位的需求增加，而其他技能或岗位则供过于求。

综上所述，就业市场紧缩是一个复杂的经济现象，涉及劳动力供需、企业招聘策略、个人就业选择等多个方面。为了应对就业市场紧缩，政府和企业可能需要采取一系列措施，如提供职业培训、鼓励创业、调整产业结构等，以缓解就业压力并促进经济的健康发展。