就业灵活是指 个人通过临时、兼职、远程等形式实现就业，而非传统意义上的全职工作。这种就业形式在现代社会越来越普遍，特别是在服务业、科技产业等领域。灵活就业人员可以在多个单位工作，也可以同时从事多种职业，这使得他们在收入和工作方式上具有更大的灵活性。

具体来说，灵活就业包括以下几种形式：

临时性工作：

如短期项目、季节性工作等。

兼职工作：

如每周工作几天，或每天工作几小时。

远程工作：

如在家或其他非传统办公地点工作。

自由职业：

如作家、艺术家、咨询顾问等独立工作者。

个体经营：

如个体工商户、小型企业主等。

灵活就业人员与单位的关系通常不如传统全职员工紧密。他们可能没有固定的工作合同，也不一定受到某个单位的直接管理和规章制度约束。这种就业形式为个人提供了更多的选择和自由度，但也可能需要他们具备更高的自我管理能力和市场适应能力。

需要注意的是，灵活就业在某些方面可能缺乏传统全职工作的保障，如社会保险福利、劳动权益保护等。因此，选择灵活就业时，个人需要权衡其优缺点，并确保自身权益得到保障。