毕业生就业回访通常包含以下内容：

就业情况：

了解毕业生目前的工作状态，包括是否在岗、职务、工作性质等。

就业单位信息：

收集毕业生的就业单位名称、所在城市、单位规模等信息。

薪资福利：

询问毕业生的薪资水平、奖金、其他福利待遇等。

工作与生活状况：

了解毕业生的工作强度、经济压力、工作环境等生活方面的信息。

就业服务质量评估：

收集毕业生对学校就业服务工作的评价和建议。

职业规划和指导意见：

了解毕业生对职业发展的规划和对学校就业指导工作的反馈。

思想品德与敬业精神：

询问毕业生在工作单位的思想表现、敬业精神等。

工作态度与能力：

评估毕业生的工作态度、工作能力和应变能力。

专业与课程设置反馈：

了解毕业生对所学专业的满意度，以及对学校教学与管理工作的建议。

用人单位反馈：

收集用人单位对毕业生履约情况的满意度评价。

就业适应能力评价：

评估毕业生适应新工作环境和工作能力的情况。

社会贡献：

了解毕业生对社会的贡献情况。

校企合作反馈：

收集毕业生和用人单位对校企合作的看法和建议。

其他意见与建议：

包括毕业生对母校的意见和建议，以及对学弟学妹的建议和指导。

回访可以通过不同方式进行，如实地走访、电话沟通、信函、网上调查、座谈会等。这些回访活动有助于高校或相关机构全面了解毕业生的就业状况，从而提供更有针对性的就业服务和改进措施。