市场就业机制，也称为市场导向就业机制，是指在市场经济条件下，按照价值规律和竞争规律，依靠市场的力量来配置劳动力资源的一种机制。在这种机制下，劳动力就业完全由市场来决定，由市场来配置劳动力资源。劳动力市场的主体即企业和劳动者，双方都有权自主选择，自主决策。企业有权自主选择员工，员工有权自主选择企业。

市场就业机制有以下几个特点：

市场决定性：

劳动力的供需状况、工资待遇、工作条件等均由市场供求关系决定。

双向选择：

企业和劳动者之间可以进行双向选择，企业可以根据自身需求选择合适的员工，劳动者也可以根据自己的兴趣和能力选择合适的企业。

公平竞争：

市场就业机制强调公平竞争，所有劳动者在同等条件下都有机会被企业选择，企业也可以根据自身需求选择最合适的员工。

优化配置：

市场就业机制有利于劳动力在竞争中实现最优化配置，提高劳动力素质，充分利用和开发劳动力资源。

在这种机制下，政府的作用转变为通过各种方式积极促进就业，而不是直接安置就业。政府的职能更多地体现在制定相关法律法规、提供就业服务、促进劳动力市场健康发展等方面。

综上所述，市场就业机制是通过市场力量来配置劳动力资源的一种机制，强调市场决定性、双向选择、公平竞争和优化配置。这种机制有助于提高劳动力市场的效率和活力，促进经济和社会的健康发展。