就业困难是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。具体包括以下几种情况：

身体状况：

包括残疾人员、长期失业人员等，因身体原因难以找到合适的工作岗位。

技能水平：

部分求职者由于技能水平不足，难以胜任所需的工作岗位，特别是高学历低就业率的现象。

家庭因素：

如零就业家庭成员、大龄就业困难人员、享受最低生活保障的家庭成员等，由于家庭背景等因素，在求职过程中面临更多困难。

失去土地：

农民失去土地后转为城镇户口，面临就业困难。

连续失业：

连续失业一定时间（如1年以上）仍未能实现就业的人员。

其他特定群体：

如“4050”人员（男年满50周岁、女年满40周岁及以上的失业人员）、残疾失业人员、享受最低生活保障的失业人员、未就业的城镇退役军人和军烈属等。

根据《就业促进法》第五十二条，就业困难人员的具体范围由各省级人民政府根据本行政区域的实际情况规定。

建议：

提升技能：求职者应注重提升自身技能，特别是针对市场需求较大的行业，以提高就业竞争力。

家庭支持：家庭应给予求职者更多的支持和鼓励，共同面对就业困难。

政策了解：求职者应了解相关就业援助政策，如职业培训、社保补贴等，以便更好地利用政府资源。

灵活就业：对于难以找到固定工作的求职者，可以考虑灵活就业方式，如兼职、自由职业等，同时积极寻找长期稳定的工作机会。