灵活就业社保的福利主要包括以下几个方面：

养老保障

灵活就业人员可以参加养老保险，达到法定退休年龄且缴费满足规定年限后，可以领取基本养老金，保障老年生活。

养老保险待遇与企业职工相同，享受更高的养老金，因为参保年限更长，累计缴费年限更长。

医疗保障

灵活就业人员可以参加医疗保险，享受医疗报销待遇，包括住院和门诊治疗。

医疗保险待遇与企业职工相同，住院和门诊的报销比例一致。

失业保险

灵活就业人员可以参加失业保险，在失业期间可以领取失业保险金，保障基本生活。

失业保险待遇与企业职工相同，享受更高的失业补贴。

生育保险

部分地区已将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围，灵活就业人员参加职工医保且达到缴费条件的，可以申领生育补助金。

工伤保险

灵活就业人员因工受伤或患职业病时，可以享受工伤保险的赔偿和医疗救治。

社保补贴

政府对灵活就业人员提供一系列的社会保障政策，灵活就业人员可申请社会保险补贴，减轻缴费压力。

比如，4050补贴、残疾人员补贴、零就业家庭人员补贴等，补贴标准不超过实际缴费的2/3，期限3年。

政策优惠

灵活就业人员参加社保后，可以在购房、子女教育等方面享受相关政策优惠。

提高信用记录

灵活就业人员缴纳社保可以积累个人社保记录，有助于提高其个人信用记录和信誉度。

综上所述，灵活就业社保为灵活就业人员提供了全面的保障，包括养老、医疗、失业、生育和工伤保险，并且还有社保补贴和政策优惠等福利，减轻了他们的经济压力，提高了他们的生活质量和安全感。建议灵活就业人员积极参保，以享受这些福利和保障。