就业培训是 劳动者依法享有的权利，主要包括以下几点：

获得职业技能培训的机会：

国家通过提供就业培训，为劳动者提供学习新技能和知识，提高就业能力的机会。

获得职业技能证书：

在接受培训后，劳动者可以获得职业技能证书，这有助于提高他们的就业竞争力。

获得就业机会：

通过接受国家提供的劳动就业培训，劳动者可以获得更多的就业机会，提高就业成功率。

获得劳动安全卫生保护的权利：

劳动者有权在工作环境中获得必要的安全和卫生保护。

享受社会保险和福利的权利：

劳动者应享有社会保险和福利，这是保障劳动者基本生活的重要措施。

提请劳动争议处理的权利：

当劳动者与用人单位发生争议时，他们有权提请劳动争议处理。

此外，就业培训也体现了劳动者的 受教育权，即公民有接受各种形式的教育和培训的权利，包括普通教育和职业教育。职业培训权是劳动者依法享有的通过职业培训而获得从事各种职业所需的专业技术知识和实际操作技能的权利，是保障劳动者实现就业权的一项重要制度。

综上所述，就业培训是劳动者依法享有的一项综合性权利，涵盖了从技能培训到就业机会、安全卫生保护、社会保险和福利，以及劳动争议处理等多个方面。