就业需要满足以下条件：

年龄条件

根据《劳动法》，公民的最低就业年龄是16周岁。不满16周岁的公民不能就业，也不能与用人单位发生劳动法律关系。

对于某些特殊行业，法律可能允许16周岁以下的公民就业，但这些行业必须有国家的明文规定。

对于可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作，法律规定劳动者的年龄不应低于18周岁。

劳动能力条件

劳动者必须具有劳动能力，即能够亲自进行劳动。

某些特定行业对劳动者的劳动能力有特别要求。

被依法剥夺人身自由的公民不能与用人单位建立劳动关系。

社会活动条件

就业必须是从事社会活动，而不是家庭劳动。例如，家庭主妇的劳动不是就业，因为它是家庭内部的活动，而不是社会劳动。

社会承认条件

就业必须得到社会的承认。例如，成为职业游泳运动员是一种就业，因为它得到社会的承认。

报酬和收入条件

劳动者就业的目的是为了获得报酬或收入。无酬劳动，如大学生从事学习，不被视为就业。

其他条件

良好的职业道德，如爱岗敬业、遵纪守法、诚实守信等。

专业技术能力、经营管理能力、综合能力等。

综上所述，就业需要满足年龄、劳动能力、社会活动、社会承认、报酬和收入等基本条件。此外，根据具体职业的要求，可能还需要具备其他专业技能或素质。