定向就业是一种特殊的就业安排方式， 在录取时就确定了将来的就业单位，并且学生需要预先签订就业协议。完成专业培训后，学生不需要获得派遣证和报到证，而是直接回到签订培养合同的单位工作。这种就业模式旨在解决艰苦行业、地区以及军工、国防等高层次人才的需求问题，并且部分高校会针对特定方向进行招生计划。

定向就业的特点包括：

录取原则：

根据考生的定向志愿择优录取。

优惠政策：

在招生院校调档线上不能完成的情况下，可以在调档线下20分内由省级招生办补充投档。

就业去向：

学生毕业后必须回到签订培养合同的单位上班，就业去向在录取时已经确定，不能随意更改。

合同签订：

学生需要与招生单位和定向单位分别签订定向培养合同书，明确毕业后到合同规定的单位工作。

限制条件：

定向就业通常有一定的限制条件，如最低就业时间限制等。

定向就业适用于那些希望在特定行业或领域发展的学生，尤其是那些希望在艰苦地区或特定单位工作的学生。这种就业模式可以为学生提供稳定的就业环境和一定的学费支持，但也可能限制学生的职业发展灵活性。

总的来说，定向就业是一种有针对性的就业安排，旨在满足特定行业或地区的人才需求，并为学生提供稳定的职业发展路径。