就业匹配服务是一种 根据个人的专业背景、能力和就业意向，为求职者提供就业推荐、辅导和跟踪服务的活动。这种服务旨在帮助求职者更好地了解自己的职业倾向和天赋，选择合适的职业，从而实现职业规划的目标。就业匹配服务通常包括以下几个环节：

职业测评：

通过专业的职业测评工具，如DISC人员行为评估系统、职业动机评估系统、职业价值观评估系统等，帮助求职者了解自己的兴趣、能力和职业倾向。

职业规划：

根据测评结果，为求职者提供个性化的职业规划建议，帮助他们明确职业目标和发展路径。

就业推荐：

根据求职者的专业背景和就业意向，为其推荐适合的就业职位和实习岗位。

面试辅导：

提供面试技巧和策略的辅导，帮助求职者提高面试成功率。

就业指导：

提供就业政策、招聘信息、薪酬协商等方面的指导，帮助求职者顺利进入职场。

跟踪服务：

在就业后，继续为求职者提供跟踪服务，确保他们在职场中的发展符合预期，并提供必要的支持和帮助。

就业匹配服务可以由提供实习岗位及就业匹配服务的公司或机构（甲方）来实施，也可以由就业服务中心等第三方机构来提供。这种服务对于求职者来说，能够更高效地找到合适的工作机会，对于雇主来说，能够更准确地找到符合需求的人才。