就业胜任力是指在 特定职业领域中，个人具备的满足工作要求并取得成功的能力和素质。它包括多个方面，如专业技能、通用技能、自我管理能力、沟通能力和问题解决能力等。此外，就业胜任力还可以包括与工作相关的知识、技能、能力、特质或动机，是为了完成岗位职责、取得出色的潜在特征。

综合来看，就业胜任力是一个多维度的概念，涵盖了个人在职业生涯中所需的各种能力和素质，以确保能够在工作中取得成功。这些能力和素质不仅包括专业技能和通用技能，还涉及自我管理、沟通、问题解决等软技能，以及动机、特质等深层次特征。