去德国就业需要满足一系列条件，这些条件包括：

年龄要求

一般要求申请人年龄在18岁以上，上限通常为55岁。但对于特殊人才或具备特殊技能的申请人，年龄限制可能会被放宽。

学历要求

德国工作签证通常要求申请人具备本科及以上学历。对于大专或以下学历的申请人，需要具备特殊技能和工作经验才能申请。

语言能力

德国工作签证要求申请人的德语水平达到B1或以上。如果申请人的德语水平达不到要求，可以在申请前通过语言考试或参加语言课程来提高自己的语言能力。

工作经验

申请人需要具备2年以上的相关工作经验。对于某些特殊职业，如医生、工程师等，需要具备更长时间的工作经验和相关资质。

专业对口

德国工作签证申请非常注重专业对口，申请人所学专业必须与聘用岗位相符。

雇主担保

需要有德国企业愿意提供正式劳动合同，并进行外国人就业认证和担保。

其他要求

申请人还需要提供完整的签证申请材料，包括用德文或英文填写的签证申请表、近期的生物识别证件照片、工作证明、雇佣关系声明表、医疗保险证明、受教育程度证明等。

健康要求

身体健康，吃苦耐劳，无传染病。

无犯罪记录

无犯罪记录。

服从管理

服从管理，听从指挥。

专业资格证书

某些职业可能需要特定的专业资格证书，例如对外汉语教师需要持有一定的教学资质。

实习经验

实习在德国就业中占据核心地位，尤其是对于应届毕业生来说，是否拥有相关领域的实习经验往往是企业招聘的关键考量因素。

综上所述，去德国工作不仅需要满足基本的年龄、学历和语言要求，还需要有专业对口的工作经验和德国雇主的担保。此外，还需满足健康、无犯罪记录等要求，并可能需要提供相关的专业资格证书和实习经验。建议申请人在申请前详细了解并准备好所有必要的申请材料，以提高申请成功率。