教师就业的摘要可以包括以下内容：

就业前景

人才需求量大：随着二胎政策及城镇化的推进，对教育资源的投入不断增加，特别是在中小学领域。

职业稳定性强：教师的社会地位高，福利好，享有寒暑假、节假日补贴等，并且工资待遇相对稳定。

职业优势

权利与待遇：教师享有教育教学活动、改革实验、科学研究、学术交流等权利，按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

发展空间：教师职业在国内和国际上都有广泛的发展空间，尤其在当前教育改革背景下，教师的综合素质和专业能力不断提升。

就业挑战

就业竞争：随着高校招生规模的扩大，毕业生数量每年呈爆炸式增长，社会岗位需求有限，就业难已成为普遍问题。

就业观念：部分毕业生就业观念较为保守，依赖亲人、朋友或自己寻找工作，影响就业率。

就业规划

明确年限和职业方向：根据职业测试结果制定职业目标图，例如汉语言文学专业的学生可能将职业发展方向定为中学语文老师。

个人基本情况介绍：包括教育背景、教学经验等，对于新教师可以强调创新精神和对教育工作的热情。

学校环境分析：分析所在学校的发展目标、运行制度、办学思路等，确保个人职业生涯目标与学校发展目标相协调。

结论与建议

结论：教师职业是一个充满挑战和机遇的行业，对于希望从事教育事业的人来说，是一个不错的选择。

建议：提高教师教育专业的就业率，可以通过加强职业规划教育、提升教师综合素质和专业能力、优化就业服务等方式实现。

这些内容可以帮助全面了解教师就业的现状、前景和规划，为有意从事教育事业的人提供参考和决策依据。