就业协议签订文件是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或“三方协议”。这份协议是由学校、用人单位和毕业生三方共同签订的，旨在明确三方在就业择业过程中的权利和义务关系。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。随后，用人单位与毕业生会签订正式的劳动合同。

就业协议书的基本内容

就业协议书通常包括以下内容：

雇佣双方的基本信息：包括雇主和雇员的姓名、联系方式等。

协议条款：详细规定雇佣关系中的各项条件和权益，如职位描述、工作时长、薪酬、福利、合同期限、终止就业的条款等。

签署：协议需要双方自愿意愿，并经过充分的协商和理解，签署后双方要遵守协议的约定，履行各自的责任和义务。

就业协议书的法律效力

就业协议书对于雇主和雇员双方都具有法律效力，是维护双方权益的重要文件。它不仅是学生在校期间与用人单位签署的就业意向，而且在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后，三方协议会自行终止，随后签订的正式劳动合同将取代三方协议的地位。

就业协议书的签订流程

就业协议书的签订流程通常包括线下签约和线上签约两种方式。线下签约是指毕业生、用人单位和学校三方面对面签订协议。线上签约则是通过电子方式完成，通常需要经过用人单位同意并签字盖章后，无论毕业生是否上传系统加盖学校电子签章，协议书都已生效。

就业协议书的重要性

就业协议书在毕业生就业过程中具有重要意义。对于学校来说，它是制定就业计划和派遣毕业生的依据，也是统计就业率的重要指标。对于毕业生来说，就业协议书是正式签订劳动合同之前保护自己劳动权益的重要凭证。对于用人单位来说，就业协议书是编制招聘计划、安排就业岗位的重要依据。

综上所述，就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在就业择业过程中权利义务关系的书面协议，对签约的三方均具有约束力，并在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。随后，用人单位与毕业生会签订正式的劳动合同。