华为手机专业人才之所以好就业，主要原因可以归纳为以下几点：

行业需求大

华为作为全球领先的通信科技公司，对电子信息类、计算机类专业人才的需求量极大。这些专业涵盖了通信工程、人工智能、计算机科学与技术等领域，这些领域在当前及未来的科技发展中都处于重要地位。

专业技能要求高

华为对计算机科学与技术专业人才的要求包括扎实的计算机基础知识（如编程语言、数据结构、算法、操作系统、网络等）、项目经验，以及与岗位相关的技能（如软件开发、系统架构、数据库设计、安全性等）。对于电子信息工程专业人才，华为除了要求具备专业技能外，还注重综合素质，如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力、学习能力等。

良好的薪资待遇

华为提供的薪资待遇较为优厚，普通工程师的月薪在12000-20000元之间，高级工程师的月薪更是高达20000元以上。这样的薪资水平吸引了大量优秀人才。

丰富的培训和发展机会

华为注重员工的发展和成长，提供丰富的培训和发展机会。员工能够在实践中不断提升自己的技能和能力，获得更好的职业发展。

技术领先，创新能力强

华为在芯片设计等关键技术领域具有世界领先地位，对人才的要求也较为严苛。这促使华为在招聘时更倾向于那些具备专业技能和创新能力的人才。

专业与岗位需求的匹配度

华为的岗位需求与其专业设置紧密相关，如电子信息类、计算机类专业的学生在华为有较高的岗位需求，且待遇较好。同时，选择这些专业的学生也更容易在校招中找到适合的岗位，并获得较好的薪资待遇和发展前景。

综上所述，华为手机专业人才之所以好就业，主要是因为华为在行业内的领先地位和对人才的高标准要求，同时提供丰厚的薪资待遇和良好的发展前景。对于电子信息类、计算机类专业的学生来说，进入华为是一个实现职业发展和提升个人技能的好机会。