非正规就业指的是 没有签订长期劳动合同或享受正式员工福利的工作类型。这类工作通常包括派遣工、临时工、兼职工等，它们的特点是灵活性和低稳定性。

非正规就业的形式多样，包括但不限于以下几种：

非全日制工：

主要按小时计酬，工作时间少于全日制员工。

季节工：

在特定季节或时间段内工作，如农业季节性用工。

短期工：

工作时间较短，通常以完成特定任务为目标。

临时工：

短期聘用，任务完成后即终止合同。

计时工：

按工作时间计费，如钟点工。

计件工：

按完成的工作量计费。

轮换工：

在不同岗位或部门之间轮换工作。

弹性工作制：

工作时间和工作地点灵活安排。

非正规就业在一些国家或地区成为主要的就业模式，尤其是在经济不稳定或劳动力市场灵活化的背景下。然而，这种就业形式通常不享有正式员工的福利和保障，如社会保险和长期合同。

需要注意的是，非正规就业在不同国家和地区的定义和范围可能有所不同，上述信息提供了一个大致的框架，具体情况还需参考当地的法律和劳动力市场状况。