就业时间通常指的是 个人开始正式上班的时间，也就是首次获得工作的时间点。具体来说，它可以指：

入职时间：

指个人在某个单位开始担任某个工作职务（现职）的时间，通常也是签订劳动合同的时间。

用工之日：

根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，这一天也可以被视为就业日期。

首次就业时间：

对于大学毕业生等群体，这通常指他们第一次签署的正式劳动合同的起始日期。

在填写就业时间时，应注意以下几点：

格式：

就业时间应填写为“20 年 月”的格式。

首次就业时间：

仔细核实自己的首次就业时间，确保填写的时间准确无误。

应届毕业生：

对于应届毕业生，如果7月份入职的单位是你3月份实习的那一家，则填当年的3月份；如果不是，则填7月份。

三方协议的就业时间：

三方协议的就业时间通常是你毕业之后入职的时间。

综上所述，就业时间应填写为个人首次正式获得工作的时间点，即入职时间，格式为“20 年 月”。对于应届毕业生，如果实习单位与入职单位一致，则填写实习时间；否则，填写入职时间。