就业智力测试通常包括以下几个方面的内容：

数学能力：

测试考生的算术、逻辑和问题解决能力。

语言能力：

包括阅读理解、写作和表达能力。

逻辑判断：

测试考生的逻辑推理和判断能力。

记忆力：

考察考生的记忆力。

分析问题和解决问题的能力：

测试考生分析问题、提出解决方案并解释其合理性的能力。

性格测试：

通过行为选择和性格爱好问题测试应聘者的性格特点。

时事政治和国家大事：

考察考生对时事政治和国家大事的了解。

申论：

考察考生的语言组织、写作能力、处理事务能力、政策把握及运用能力。

行政职业能力测验（行测）：

包括数字判断、判断推理、言语理解和资料分析等题型。

行业常识：

与应聘岗位相关的行业知识。

职场知识：

包括公司发展前景、团队合作、同事关系等。

建议考生根据自身情况，有针对性地准备这些方面的知识和技能，以便在就业智力测试中取得较好的成绩。