创业和就业有以下主要差异：

所有权

创业者拥有企业的全部或大部分股份，而员工只能获得雇佣合同所规定的权益。

风险

创业具有较高的风险性，因为创业者需要承担可能的财务损失和市场失败；而就业则相对较稳定，因为员工受到国家法律保护，有固定的收入和福利待遇。

自由度

创业者可以自由决定企业的发展方向和管理方式；而员工则需要遵守公司的规章制度和管理层的要求。

成就感

创业者可以通过自己的努力创造价值，获得更大的成就感和满足感；而员工虽然也可以为公司做出贡献，但通常难以获得同等程度的成就感。

收入

就业者的收益通常是根据工资和福利来计算的，相对稳定但有限；创业者的收益则取决于企业的盈利情况，可能获得更高的收益，但也可能面临更大的不确定性。

责任

就业者通常只需对岗位和工作本身负责；而创业者则需要承担更多的责任，包括企业的经营管理、市场开拓、资金管理等。

前途

就业的前途相对稳定，可以有明确的预期；创业始终要面临挑战，前途未卜。

思维方式

就业者多采用局部思维，关注自己负责的部分工作；创业者则需要具备整体思维，考虑项目的全局，整合各种资源。

工作态度

就业者往往是为别人工作，目标是完成工作任务，获得工资和晋升机会；创业者则是为自己工作，态度更加积极和主动，需要承担更大的责任和风险。

成功关键因素

就业者的成功往往依赖于企业实体和个人的专业技能；创业者的成功则更多地依赖于自身的经验学识、财力、市场需求和资源占有情况等条件。

担当的角色

就业者通常处于中低层，只需做好本职工作；创业者则处于新创企业的高层，需要全程参与企业的创建和成长过程。

要求的技能

就业者通常只需要具备一项专业技能即可开展工作；创业者则需要具备全面的知识和技能，包括战略眼光、经营技能、市场洞察力等。

综上所述，创业和就业在多个方面存在显著差异，选择哪种方式取决于个人的兴趣、能力、风险承受能力和长期目标。