辞职留学时向领导提问，可以遵循以下步骤和技巧：

明确目的和问题

确定你希望从领导那里了解的信息，例如离职原因、工作交接、未来职业发展等。

准备具体的问题

避免模糊不清的提问，确保问题具体且明确。例如：“领导，我打算辞职去留学，想请教您关于离职流程和交接工作的一些建议。”

选择合适的时机和地点

找一个领导不太忙碌且心情较好的时候进行询问，选择一个私密且不会打扰他人的环境，如办公室或会议间隙。

礼貌而简洁地表达

使用礼貌的语言，如“请问”、“能否”等，保持问题简明扼要，直接切入主题。

具体而详细地描述问题

提供足够的背景信息，帮助领导理解问题的上下文。例如：“我来公司已超过半年，请问您认为我在工作中有哪些方面需要改进？”

描述问题产生的原因及你已尝试的解决方法

展示你已经对问题进行了深入思考，并提出可能的解决策略。例如：“领导，我在执行这个任务时遇到了困难，我尝试了……但似乎没有效果。我怀疑可能是……，所以想请教您的意见。”

提出解决方案

在提问时，可以顺便提出一些可能的解决方案，显示你的积极态度和解决问题的能力。例如：“针对我目前的工作情况，您有没有一些建议，可以帮助我更好地完成交接工作？”

感谢领导的时间

在结束对话时，对领导的时间和帮助表示感谢。例如：“非常感谢您抽出宝贵的时间来回答我的问题。”

通过以上步骤和技巧，你可以更加得体和有效地向领导提问，确保获取所需的信息，并为离职过程顺利进行做好准备。