留学生在安排工作时，可以采取以下步骤和策略：

提前规划

时间管理：合理安排留学期间的时间，平衡学业和求职。

职业目标：明确自己的职业方向，了解相关行业和岗位需求。

信息收集

行业研究：通过应聘网站、社交媒体、学校Career Center等途径了解不同行业的发展动态和岗位信息。

内推网络：利用家人、朋友、校友等资源进行内推，增加求职机会。

简历准备

个性化简历：根据求职目标，准备突出个人优势和与目标岗位匹配的简历。

更新简历：确保简历内容是最新的，反映最新的实习、项目经验等。

面试准备

模拟面试：提前准备面试常见问题，进行模拟面试练习。

语言能力：提高英语听说读写能力，特别是如果目标岗位对英语有较高要求。

实习和就业机会

校内岗位：关注学校提供的校内工作岗位，如图书馆助理、实验室助理等。

校外工作：在零售、餐饮、计算机等行业寻找实习和就业机会。

海外招聘：关注海外公司的招聘需求，特别是与自己专业相关的岗位。

工作签证和条件

签证申请：确保持有有效的学习签证，并了解工作签证的申请条件和流程。

专业知识：根据目标岗位的要求，准备相应的专业知识和技能。

利用学校资源

职业发展办公室：利用学校提供的就业咨询、简历审查等服务。

职业招聘会：参加学校组织的职业招聘会，与企业直接接触。

持续跟进

邮件跟进：在投递简历后，定期向招聘方发送跟进邮件，保持沟通。

网络维护：通过LinkedIn等平台，维护与校友、行业人士的联系，获取最新的工作机会。

灵活应变

适应变化：根据求职过程中的实际情况，灵活调整求职策略和计划。

保持积极：面对挫折时，保持积极态度，从失败中吸取教训，继续前行。

通过以上步骤和策略，留学生可以更有效地安排自己的工作，提高求职成功率。同时，也要注意遵守各国的法律法规，确保在求职过程中合法合规。