留学回国后寻找工作的过程可以通过以下步骤进行：

确定职业方向和目标

了解自己的技能和兴趣，确定在哪个行业或领域寻找工作，为自己设定合理的目标。

建立人脉

参加招聘会、加入校友会、利用社交网络等方式扩大人脉圈，了解就业信息和机会。

准备求职材料

准备简历、自荐信、工作经验证明等材料，并根据不同岗位和企业需求进行调整和改进。

关注招聘信息

通过招聘网站、企业官网、猎头公司等多种渠道关注招聘信息，并及时投递简历。

提升竞争力

学习新的专业知识、提高外语水平、积累更多实践经验等，以增强自己在求职市场上的竞争力。

面试准备

面试前要仔细研究企业背景，了解其文化和价值观，做好自我介绍和回答问题的准备。

适应国内环境和文化

留学生需要具备一定的跨文化敏感度，关注国内的实际情况和人际关系，以熟悉并适应工作环境。

突出个人优势

在简历和面试过程中，突出自己的海外知识和语言能力优势，使雇主认识到自己的价值。

利用校园招聘

参加国内高校的招聘会，与企业代表面对面交流，了解企业文化和岗位要求。

通过社交网络

与在留学过程中建立的人脉保持联系，了解最新的招聘信息和就业机会。

借助人才招聘机构

通过人才招聘机构了解最新的招聘信息和就业机会，并得到专业的求职指导和帮助。

及时办理回国工作就业报到证

完成国外学历学位认证手续后，及时办理留学人员回国工作就业报到证，以保证合法权益和社会政治待遇。

关注国内就业政策和市场趋势

了解国内的就业市场和行业趋势，制定合理的求职计划和目标。

提前规划和准备

提前了解校招时间线，准备好简历、CV、作品集等材料，了解不同类型企业的大致招聘时间，做好时间规划。

通过以上步骤，留学生可以更有针对性地寻找和把握回国就业的机会。同时，保持积极的心态和开放的心态，不断提升自己的跨文化沟通能力和专业素养，将有助于在激烈的就业竞争中脱颖而出。