留学生申请外企的步骤如下：

研究目标公司

仔细研究感兴趣的外企，包括其业务领域、公司文化、价值观和招聘要求。

了解公司的核心业务、市场地位和未来发展方向，以便准备相关的求职材料和面试答案。

准备求职材料

根据目标公司的要求，更新并优化简历和求职信。

强调教育背景、专业技能、实习经历和项目经验，突出与目标公司相关的成就和能力。

利用校园资源和网络平台

与留学生办公室或职业发展中心联系，了解提供的支持和资源，如求职指导、职业咨询和招聘活动。

利用专业社交平台如LinkedIn建立个人品牌和拓展人脉，关注目标公司的最新动态和招聘信息。

寻找实习机会

如果目标外企提供实习机会，积极申请并争取实习机会，以积累实际工作经验和展示能力。

寻求专业咨询

如果感到困惑或不确定如何更好地求职外企，可以寻求专业的求职咨询服务或雇佣职业指导师，获取个性化建议和指导。

在线申请

在中华英才网等在线招聘平台上注册账号，填写个人信息，上传简历，并针对每个职位微调简历，强调相关技能和经验。

准备面试

提交申请后，保持电话和邮箱畅通，准备技术和非技术方面的问题答案，研究公司文化、行业地位及职位挑战。

跟进

在提交申请后，保持与招聘方的沟通，及时跟进申请状态，展示积极的态度和持久的努力。

建议：

提前规划：尽早开始求职准备，制定明确的求职计划和时间表。

突出亮点：在求职材料中突出自己的独特优势和与目标公司的匹配度。

保持积极：求职过程中保持积极态度，面对挫折不气馁，持续努力。

通过以上步骤和建议，留学生可以更好地申请外企，提高成功的机会。