在与留学中介谈薪资时，可以遵循以下步骤和技巧：

前期准备

自信：坚定认为自己值这么多钱，这样雇主才会认真考虑你的薪资要求。

调查：了解同类型公司同类型岗位的工资水平，以及过往毕业生的薪水情况，报价时可以比这个数字稍微高一些，比如10-20%。

报价时机

拿到offer后：如果雇主在面试时询问预期薪资，可以直接告诉雇主相信公司会给出合理的价格。公司喜欢再三试探你的期望薪酬，守住底线拿到offer前不要说。

报价策略

报自己预期的薪水时：可以报得比自己的希望的线高一点，这样如果最后雇主不同意往下降，可能能降低到你的预期的线。

客套话

回复公司邮件谈薪水之前：可以表扬下公司的招聘流程高效、公司文化好、团队成员有趣等，这样显得更专业。

其他技巧

把握大局：在求职信或面试中，不要轻易透露自己的薪资水平，以免在薪资谈判中处于不利地位。

避实就虚：如果雇主问你薪资水平，可以回答过去的薪资水平不重要，重要的是现在的工作水平和专业知识是否符合公司需要。

事先调查：在谈判前，了解市场行情和公司的薪酬制度，以便在谈判时有充分的依据和理由。

控制比例：在谈判时，让对方先提出薪资幅度，然后根据对方的报价和自己的底线进行协商，以达到双方满意的结果。

通过以上步骤，你可以更有信心地和留学中介进行薪资谈判，争取到合理的薪资和待遇。