英国留学生在投简历时，可以采取以下几种方式：

直接交给公司

直接将简历交给公司的人力资源部门或相关负责人，这种方式效率最高，可能在本月提交简历后，下个月就会得到面试机会。

通过学校的Career Office

即使不主动联系学校的Career Office，他们也会定期举办讲座，这些活动通常是免费的，并且非常有用，尤其是涉及到工作签证的事项。通过学校网站申请职位通常比个人申请成功率更高，但可选范围较小，主要针对应届毕业生。

使用在线招聘平台

可以通过如monster job、matchtech等在线招聘平台投递简历。建议直接打电话联系这些平台的招聘人员，比发送电子邮件成功率更高。在打电话后，记得将简历发送给对方。

定制简历

在投简历前，应仔细了解公司和职位的要求，根据每个职位的工作内容调整简历的侧重点，强调自己具备公司所需的能力或资源。同时，简历中应提供具体的数据和成果，以证明自己的能力和经验。

注意简历格式和内容

简历中不应包含个人隐私信息，如婚姻状况、宗教信仰或社会安全号。应去掉与申请职位无关的工作经验，并避免在简历中重复表述“想要的工作”这一目标。

准备在线测试和视频面试

许多公司会要求完成在线测试，如逻辑推理、数理测试和性格测试等，因此需提前练习，多刷模拟题库。此外，视频面试也是常见环节，需做好充分准备。

突出求职动机和相关经历

在动机信（Motivation Letter）中，要突出求职动机、相关经历以及对岗位的兴趣，以便让招聘方更了解你的匹配度。

综合以上建议，留学生在投简历时，应选择最适合自己的方式，并确保简历内容针对性强、格式规范，以提高求职成功率。