留学被单位辞退后的处理办法主要包括以下几个方面：

了解学校的开除政策

在留学期间，学生应充分了解并遵守所在学校的规章制度，以免因违规行为而被开除。如果已经面临被开除的情况，学生应首先向学校咨询相关的处理流程和政策。

申诉（Appeal）

如果学生认为学校给予的处罚不公，可以尝试提出申诉。申诉通常需要提供特殊情况，如健康问题、家庭原因等，并准备相关证明材料。申诉的目标是证明学校的决定有误或存在不公平之处。

在申诉过程中，学生需要按照学校规定的程序提交申诉材料，并在申诉信中详细陈述自己的情况，提供支持自己申诉的证据。如果申诉成功，学校可能会减轻或免除处罚。

转学（Transfer）

如果申诉失败或学校没有提供申诉机会，学生需要尽快找到新的学校并申请转学。转学可能涉及转学分的问题，不同年级的学生受影响的程度不同。

学生需要与原学校确认SEVIS有效期，找到合适的新学校并获取录取通知书和I-20表格，然后办理身份转出手续。

重新申请本科

对于大一学生，可以考虑重新申请本科，特别是对于那些有多个入学季节的国家，如澳大利亚。

如果本科学习遇到困难，也可以考虑直接申请硕士课程，跳过本科阶段。

寻求法律援助

如果在学校方面无法解决问题时，留学生可以考虑寻求专业的法律机构的协助。法律援助可以帮助学生保护自己的权益并争取最大的利益。

向留学中介咨询

一些留学中介公司会提供相关的法律咨询服务，并且他们往往比较了解国外留学市场的情况，可以提供更专业的建议。

检讨并改进

分析被开除的原因，是否是因为个人管理不善或缺乏自律，并作出相应的改变。这将有助于学生在未来的学习和工作中避免类似的问题。

建议

及时行动：一旦收到被开除的通知，学生应尽快采取行动，因为不同的学校和政策可能有不同的处理时限。

准备充分：无论是申诉还是转学，都需要学生准备充分的材料和理由，以增加成功的可能性。

寻求专业帮助：在必要时，寻求专业教育机构或法律顾问的帮助，以保护自己的权益。

保持积极态度：面对挫折时，保持积极的态度，寻找新的机会，继续自己的学业和职业发展。