留学生想要进入国企上班，可以参考以下步骤和策略：

了解国企的招聘信息

关注国企的官方人事网站、招聘平台或通过校园招聘宣讲会等渠道获取最新的招聘信息。

准备简历和求职材料

简历应详细阐述个人的教育背景、实习经历、工作经历及专业技能，特别是针对所申请职位的相关技能和经验。

提供国外学历学位认证书，以证明在国外取得的学位在国内的合法性。

语言能力证明，如托福或雅思成绩单，也是必不可少的，特别是在国际化工作环境中。

提升自身综合素质

通过实习、兼职等方式加强实践能力，并在学习期间打好专业知识的基础。

积极主动地与企业进行联系，建立良好的关系，并保持学习与成长，不断提高自身综合素质。

参加招聘会和面试

国企的招聘活动，特别是针对应届毕业生的校园招聘，是进入国企的重要途径。

准备好个人简历，参加这些招聘会，并通过一系列的考试和面试环节。

在面试中，要体现出自身的专业背景和能力，有针对性地展示与职位相关的技能和经验。

了解政审标准和要求

央企对于员工的背景和品德等方面有一定的要求，留学生需要了解相关的政审标准和要求，并提前做好准备。

保持积极的心态和适应性

留学生在申请央国企职位时，可能会遇到身份适应性问题。在面试中，需要展现出良好的适应性和文化融合能力。

关注福利待遇

国企提供的福利待遇通常非常丰厚，包括免费的餐饮服务、住宿、保险和奖金等。这些福利也是吸引留学生的重要因素之一。

通过以上步骤，留学生可以更好地准备和应对国企的招聘流程，从而顺利进入心仪的中央企业或国有企业工作。