出国留学机构的工作体验和评价因人而异，但总体来说，有以下几个关键点：

行业前景：

留学顾问行业在中国发展良好，因为越来越多的中国家庭愿意投资孩子的国外教育，以增强他们在未来职场的竞争力。

薪资待遇：

留学顾问的年薪通常较高，在大城市可达20~50万人民币不等，但工作压力也相对较大。薪资结构通常是底薪加提成，底薪和提成比例因机构而异。

工作内容：

主要包括为学生和家长提供国外学校咨询、办理留学签证等服务。此外，顾问还需处理签证等复杂事务，不成功时可能会面临较大的心理压力。

工作压力：

由于留学申请的重要性，顾问承受着巨大的心理压力，担心申请失败或文书失误。此外，行业竞争激烈，需要不断提升服务质量以保持竞争力。

职业发展：

在留学机构工作可以积累丰富经验，有可能成为行业内的专业人士，并获得专业成长和人生经历。行业内不断变化，要求顾问持续学习和适应新的招生政策。

就业情况：

海归在回国后的就业情况普遍良好，多数能在短期内找到工作，且薪资水平普遍高于国内毕业生。

专业选择：

商科和工程等学科领域因就业前景广阔和薪资水平较高，成为留学生较受欢迎的选择。

工作经验：

留学顾问的工作经验非常重要，且随着时间的积累，经验越丰富，越受青睐。

客户群体：

客户通常为高净值人群，对留学顾问的专业水平和服务质量有较高要求。

工作稳定性：

尽管留学行业竞争激烈，但经验丰富的顾问通常能够保持稳定的工作。

工作强度：

工作时间长，可能需要加班，且工作强度大，长时间授课可能导致声带损伤。

社会认可度：

培训老师的社会承认度尚可，家长和学生通常尊重老师，尤其是有教学经验和资历的老师。

工作环境：

同事关系通常较为融洽，不存在明显的利益冲突。

建议

提升个人能力：留学期间应注重个人能力的提升，这将有助于回国后找到更高薪资的工作。

选择合适的机构：选择知名度高、提成比例高的留学机构，可以提高收入潜力。

行业选择：选择薪资水平较高的行业，如互联网、金融、快消等，可以进一步提高收入水平。

职业规划：明确自己的职业目标和发展路径，选择能够提供成长机会的机构。

综上所述，出国留学机构的工作有其独特的优势和挑战，适合有野心、能够承受压力并愿意不断学习的人。