留学顾问的个人提成计算方式主要 取决于公司政策、个人业绩、经验以及地区等因素。以下是一些具体的提成计算方法和范围：

基本提成比例

一般提成比例在10%左右。

业绩好的顾问可能获得更高的提成，例如15%甚至更高。

业绩与提成关系

提成通常与个人或团队的业绩挂钩，业绩越好，提成越高。

年签约业绩在70万左右的销售顾问，提成约为20%。

年业绩120万的顾问，提成约为4-6万。

薪资构成

留学顾问的总收入包括底薪和提成。

底薪一般在4000元左右，加上提成，构成了总收入。

一些公司提供的薪酬待遇包括底薪9000元加高额提成，年薪在25-30万之间。

特定情况下的提成

在某些情况下，每个单子的提成比例可能为2%或7%。

有的公司可能会根据留学生的国籍、学校、专业等因素调整提成金额。

其他福利

除了基本工资和提成外，留学顾问还可能享有五险一金、带薪年假、春节长假等福利。

综上所述，留学顾问的个人提成计算较为复杂，具体比例和金额需要根据个人所在公司、业绩情况以及地区等因素来确定。建议在选择留学顾问时，详细了解其薪资结构和提成政策，以便做出更合适的选择。