留学生在就业时可以考虑以下几个方面来做出选择：

了解就业市场

通过阅读行业报告和招聘信息，了解国内哪些行业和职位有更好的发展前景。

咨询人力资源专业人士，获取更专业的就业指导和建议。

建立人脉关系

参加各种行业和职业相关的活动和会议，扩展人脉网络。

利用社交网络和朋友圈，结识更多行业内的人士，获取更多的就业机会和推荐。

提升自身技能和能力

根据就业市场的需求，不断提升自己的专业技能和综合素质。

参加培训课程或考取相关证书，增强自己的竞争力。

选择回国还是留在海外

如果想从事金融行业等需要丰富海外经验的工作，可以考虑先在国外工作，积累经验后再回国。

如果未来工作不太需要海外求职经验，或者希望回国与家人团聚，那么回国发展可能更合适。

选择国企、私企还是外企

国企：福利待遇好，制度完善，工作稳定，相对轻松。

外企：偏爱留学生，有完备的培养体系和晋升路径，发展前景好。

私企：可以快速积累经验，看重个人能力，薪水增长潜力大。

选择传统行业还是新兴行业

传统行业如金融、互联网，薪资高，机制成熟。

新兴行业如新能源、人工智能，发展潜力巨大，适合有冒险精神的同学。

把握关键机会

体制内的招聘政策对应届生非常友好，如央企、国企等，提供大量机会。

抓住应届生身份优势，利用春招和校招等高峰期，申请高薪岗位和定向项目。

跨行业机会

即使专业较冷门，也可以尝试其他热门行业，如新能源、智能制造等，这些行业对留学生的背景非常看重。

文科生也可以从市场管培、品牌策划等岗位中获得高薪机会。

利用学校资源

利用学校的职业发展中心、校友网络等资源，获取更多的就业信息和机会。

考虑城市选择

一线城市或具有良好创业环境的城市，通常提供更多的工作机会和发展空间。

具体岗位选择

根据专业背景和市场需求选择适合的就业岗位，如金融分析师、软件开发工程师、产品经理等。

提高软实力

除了专业技能外，还要注重沟通能力、团队合作能力、领导力等软实力的提升。

实习经历

在校期间多参与实习，积累实际工作经验，有助于提高就业竞争力。

个性化定位

结合自己的兴趣和职业规划，进行个性化的职业定位，以找到最适合自己的工作。

通过以上几个方面的综合考虑，留学生可以更加明确自己的就业方向，制定合适的求职策略，从而在激烈的就业市场中脱颖而出。