出国留学后找工作的情况 相对容易，并且 薪资水平较高。以下是一些关键点：

就业机会多：

超过80%的企业人力资源部门表示，在同等条件下，拥有留学经历的应届毕业生具有明显优势。留学生在回国后一到三个月内找到工作的比例较高，约为40%。

就业方向广泛：

留学生可以在大型国企、中小型民营企业、大型外企（如500强系列）以及中小型外企等找到工作。此外，还可以选择公务员、事业单位、传统500强企业、互联网巨头等就业方向。

薪资水平高：

一般来说，出国留学归来的学生在薪资水平上往往高于国内同等学历的毕业生。在一些高端行业和领域，如金融、科技、医疗等，留学毕业生的薪资待遇更是可观。例如，在金融行业，拥有海外金融硕士学位的毕业生起薪可能在几十万元甚至更高。

国际化视野和跨文化经验：

留学经历意味着国际化视野、多元教育背景和出色的英语水平，这些因素使得留学生在就业市场上具备较强的竞争力。

政策支持：

各地政府为吸引留学生回国就业提供了各种福利政策，如买车补贴、落户补贴和创业补贴等，特别是在北上广深等一线城市，大公司更倾向于优先考虑留学生，并提供内推机会。

行业需求：

IT/互联网/游戏和金融行业是海归就业的热门行业，北上广深等一线城市是主要就业地。

就业竞争：

尽管海外留学带来了许多优势，但就业竞争依然激烈。特别是在基金、证券、期货等金融行业，以及一线城市和新一线城市，竞争尤为激烈。

学历认可：

各大城市和企业普遍认可海外学历证书，并给予相应的薪资待遇。

综上所述，出国留学后找工作相对容易，且薪资水平较高，但留学生也需要充分利用留学经历提供的各种优势，关注行业需求和就业市场，以应对激烈的就业竞争。