留学生寻找工作可以通过以下几种途径：

熟人推荐：

通过已有的职业关系网络，尤其是教授、同学或校友的推荐，可以直接获得面试机会。这种方式通常比较可靠，但需要一定的人脉积累。

学校招聘会：

参加学校组织的招聘会，与企业直接接触，了解行业动态和职位空缺。同时，许多学校会在网上发布招聘信息，可以通过这些渠道投递简历。

在线求职平台：

利用如前程无忧、海归求职网、国家留学人才就业服务平台等在线求职平台，广泛投递简历，获取工作机会。这些平台通常有大量的职位信息，并且针对留学生的需求进行了优化。

目标公司官网：

直接访问目标公司的官方网站，查看并投递简历。大型企业通常会在自己的官网发布招聘信息。

专业论坛和社区：

加入与所学专业相关的论坛和社区，如LinkedIn、GitHub等，通过参与讨论和项目合作，展示自己的专业技能，有时也能获得工作机会。

实习和兼职：

在校期间，通过实习和兼职积累实际工作经验，这不仅能提升自己的职业技能，还能增加在求职市场上的竞争力。

职业规划和发展：

明确自己的职业目标，制定短期和长期的职业规划。通过参加职业规划讲座、实习和职业规划服务，了解行业需求，提高求职成功率。

语言能力提升：

对于希望在国外工作的留学生，提升语言能力是关键。掌握当地语言（如韩语、英语等）能大大增加就业机会。

个人品牌和形象：

通过社交媒体、博客或个人网站等方式，展示自己的专业知识和成就，建立个人品牌，提高在求职市场上的知名度。

求职材料准备：

精心准备简历和求职信，突出自己的亮点和与职位相关的经验。同时，准备一份专业的求职信，针对每个职位进行个性化表达。

综合以上途径，留学生可以根据自己的实际情况和职业目标，选择最适合自己的求职方法。同时，保持积极的态度和耐心，不断学习和提升自己的专业技能，是成功找到工作的关键。