留学生在回国后找工作时，可以遵循以下步骤来提高成功率：

提前规划与准备

在留学期间，就应开始思考未来的职业方向，并综合考量专业、兴趣爱好和自身优势。

积累相关知识和技能，例如参加行业讲座、与学长学姐交流，以及通过线上课程和实践项目提升能力。

了解国内就业市场

研究感兴趣的行业和职位的发展前景，阅读行业报告和招聘信息，或咨询人力资源专业人士。

关注国内招聘进度，参与招聘活动，尤其是秋招期间。

建立人脉关系

参加行业相关的活动和会议，利用社交网络和朋友圈。

关注学校就业信息平台，参与企业宣讲会和求职交流会。

利用校友资源，参加校友返校日等活动，建立联系并寻求推荐。

准备求职材料

准备一份详尽的简历，突出教育背景、工作经验和技能。

准备自荐信，说明求职动机和适合该职位的理由。

提升竞争力

学习新的专业知识，提高外语水平，积累实践经验。

对于特定行业，强调英语能力和海外市场了解。

面试准备

研究目标公司的背景、文化和价值观。

准备自我介绍，并预演可能遇到的问题。

适应国内环境

保持跨文化敏感度，了解并适应国内的工作环境和人际关系。

对于有意留在海外工作的留学生，需要了解并满足相应的签证要求。

利用在线平台

通过互联网上的求职网站、公司网站或中介网站寻找工作。

利用社交媒体和专业平台展示自己的成就和兴趣。

考虑打工

了解并利用所在国家的留学生打工政策，通过校内工作机会或外出兼职提升语言和职业能力。

个人品牌塑造

在社交媒体和专业平台上积极展示自己的成就和兴趣，提高个人知名度。

实习和工作经验

在校期间争取实习机会，积累工作经验，了解不同行业的发展趋势。

精准定位求职方向

根据自己的背景和兴趣，选择合适的行业和公司进行投递，避免盲目海投。

通过以上步骤，留学生可以更有针对性地准备求职，提高回国后找工作的成功率。同时，保持开放心态，不断学习和适应，以应对国际化的工作环境。