留学后想要留在本地工作，你可以采取以下策略：

专业实习和工作经验

积极参与学校提供的实习机会，或主动寻找与专业相关的实习职位。通过实习锤炼自己的技能并积攒宝贵的工作经验，增加在本地工作市场的竞争力。

网络和人际关系

参加行业研讨会、职业拓展活动和社交活动，积极与行业内的专业人士、校友和导师建立联系。通过社交媒体平台如LinkedIn建立自己的专业形象，展示实力和职业成就。

拓宽技能和学习能力

不断拓宽技能，学习行业热点技术和工具。参加培训课程、在线学习平台或认证课程，提升自己在行业中的竞争力。

专业简历和面试技巧

制作一份专业简历，突出留学经历、实习和职业成就。确保简历与所申请职位相关，并突出您在项目中的贡献和实际成果。此外，熟悉当地的面试流程和技巧，准备自信、有力的面试答案是赢得工作机会的关键。

了解工作签证要求

留学生毕业后如果希望留在当地工作，通常需要申请特定的工作签证或居留许可。各国为吸引和留住国际人才，提供了不同政策支持。例如，英国提供2-3年的PSW签证让毕业生有机会在当地寻找工作；荷兰推出了为期一年的“Zoekjaar”（寻找年）计划，允许非欧盟毕业生自由寻找工作或创业；德国提供18个月的找工作签证给毕业生用于求职或职业定位；而丹麦则给予本科及以上学历的毕业生三年的求职期。

利用学校资源

利用学校的职业服务中心（Career Service Center）寻找工作机会。学校通常与外界有着千丝万缕的联系，介绍的公司都是认可所在学校的公司。

其他求职途径

参加政府人力资源发展中心提供的就业服务。这些中心通常为居民提供免费的就业服务，包括广告栏、电脑查询服务和专业辅导。

利用职业介绍所和免费求职俱乐部等资源。职业介绍所遍布于许多大城市内，而不向求职者收费，而是向雇主收费。免费求职俱乐部则提供求职计划，帮助和指导新移民如何在本地找工作。

通过以上策略，你可以提高自己留在本地工作的机会。建议尽早开始规划，充分利用各种资源，不断提升自己的专业技能和竞争力。