处理留学生冲突的方法如下：

提高互相理解和交流的能力：

由于文化差异是导致留学生纠纷的一个重要原因，因此提高留学生之间的互相理解和交流能力是关键。学校和留学生组织应该多组织文化交流活动，帮助留学生更好地了解彼此的文化背景和社会背景。

加强信息透明度：

学校和留学生组织应该提供更多的信息和建议，帮助留学生应对生活和学习中可能遇到的困难，如住宿、签证、金融等问题，以减少因信息不对称而产生的矛盾和纠纷。

建立和完善救济机制：

当留学生之间发生矛盾和纠纷时，学校和留学生组织应该提供足够的支持和服务，帮助他们寻求合法的解决方案。

加强法律宣传和教育：

留学生常常缺乏对当地法律的理解和知识，学校和留学生组织应该加强法律宣传和教育，帮助留学生了解当地法律和自己的权利和义务。

建立和完善平台：

学校和留学生组织应该建立多样化的服务平台，如热线电话、电子邮件、网站等，以便留学生能够更方便地获得帮助。

及时保留证据：

在遇到矛盾纠纷时，留学生应及时保留相关证据，如身份证复印件、合同、交易记录等，以便在需要时证明自己的立场和权益。

及时咨询权威人士：

留学生可以咨询学校辅导员、留学生服务中心、法律顾问等权威人士，了解自己的权利和义务，并获得专业的建议和帮助。

与当地法律保护机构联系：

留学生可以联系当地的法律保护机构，如消费者协会、法律援助基金等，寻求他们的帮助。

使用社交媒体：

社交媒体是留学生维权的有效工具之一，留学生可以通过分享自己的经历，引起公众的关注和关心，并获得更多的帮助和支持。

私下解决纠纷：

在一些情况下，留学生可以通过与对方私下协商来解决纠纷，这通常是最快速和成本最低的解决方式。

保持冷静并理解对方立场：

在冲突发生时，保持冷静，尽量理解对方的立场，以开放的心态去倾听对方，并试图理解他们的观点和需求。

积极主动沟通：

及时与对方进行面对面的沟通，坦诚地表达自己的观点，并尝试寻找共同的解决方案。

尊重彼此的权利和观点：

避免使用攻击性的语言或态度，而是以尊重和理解为基础展开对话。

寻求第三方帮助：

有时可能需要寻求导师或其他学校教职员工的帮助，他们可以提供中立的意见和建议，帮助促成双方的沟通和理解。

通过上述方法，可以有效地处理和解决留学生之间的冲突。重要的是要保持冷静、理解对方、积极沟通，并在必要时寻求专业的帮助和支持。