海外留学回国后， 通常没有三方协议，是否为应届毕业生由用人单位界定。具体认定方式主要有以下几种：

根据社保缴纳情况界定

如果留学生毕业两年内没有参加过工作并缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外），则被视为拥有应届生身份。

特殊情况：本科毕业后先工作几年，再选择出国留学，只要在毕业两年内未缴纳职工社保，回国后仍可被认定为应届生。

根据毕业时间或学位认定时间界定

用人单位一般会根据留学生在国外院校的毕业时间或回国后取得学位认证的时间来界定应届生身份。

其他可能的界定方式

有些省份或地区已经放宽了应届生身份的认定标准，例如上海、山东、湖南、贵州和广西等地，仅需满足“当年应届高校毕业生”这一条件即可。

建议

提前了解用人单位的要求：不同用人单位可能有不同的应届生身份认定标准，建议提前了解并确认用人单位的具体要求。

保留相关证明材料：如毕业证书、学位证书、社保缴纳记录等，以备不时之需。

关注地方政策：不同地区的应届生身份认定标准可能有所不同，建议关注地方政策动态。