留学生在撰写就职渠道时，可以遵循以下步骤和建议：

明确求职目标

确定你想要进入的行业和职位，这将帮助你更有针对性地选择求职渠道。

利用内推

通过熟人推荐，尤其是已经在目标公司工作的师兄师姐或国内的亲戚朋友，了解并争取内推机会。内推通常能增加简历被看到的机会。

参加校招

关注国内高校的就业信息网，许多企业会在高校官网发布校园招聘信息。同时，关注大公司的海外招聘会，特别是针对留学生的专场招聘。

利用线上求职网站

选择合适的求职网站，如留学人才网、BOSS直聘、前程无忧、猎聘等，这些平台汇聚了海量的招聘信息，可以根据自己的专业和兴趣筛选出适合自己的岗位。

直接访问企业官网

直接访问心仪企业的官方网站，查看其招聘板块，能获取最准确、最及时的招聘动态。

参加行业活动和社交网络

参加行业活动、社交网络和职业论坛，与相关行业的专业人士建立联系，了解就业机会和发展趋势。

利用人脉资源

利用在留学国家和地区的亲朋好友的人脉资源，了解就业市场，获得实习和工作的机会。

建立职业网络

通过参加行业活动、社交网络和职业论坛，与相关行业的专业人士建立联系，了解就业机会和发展趋势。

积极求职

利用各种求职渠道和方式，如招聘网站、社交媒体、招聘会、职业介绍所等，积极寻找工作机会。

撰写求职信和简历

撰写一份高质量的求职信和简历，确保简历内容高匹配、高质量和高颜值，突出自己的优势和与岗位的匹配度。

关注专属平台

关注国家留学人才就业服务平台等专属平台，这些平台针对留学回国人员提供就业服务，招聘信息针对性强，与留学生的适配度较高。

通过以上步骤，留学生可以更有效地利用各种求职渠道，提高求职成功率。同时，保持积极的态度和专业的技能，将有助于在激烈的求职竞争中脱颖而出。